Abschluss der ersten Saison der Arbeitsgruppe „Grünes Arbeitsrecht“
Am 4. Juni feierten wir den Abschluss der ersten Saison der Arbeitsgruppe „Grünes Arbeitsrecht“, die vom Climate House getragen wird. Diese Veranstaltung bot die Gelegenheit, die Arbeit zu würdigen, die wir gemeinsam über mehrere Monate hinweg zu den drei ausgewählten Themen geleistet haben:
- Grüne Vergütung: Rudy Jourdan, Stéphanie Daguerre, Amélie Klahr, Guillaume Coeurdevey
- Slashing: Alexandra Frelat, Bérénice Hauffray, Simon Bosson, Luc de Fortanelle, Audrey Adnot, Stéphanie Goncalves, Emmanuelle Rivereau
- Vulnerabilität am Arbeitsplatz: Laura Pivette, Margaux Tedesco, Raffaele Colella, Natacha Constantin, Sigrid Trendel, Marine Pineau, Constance Hannel, Louise Pécard, Marie-Camille Perier, Pascaline de Broissia
Jede der Gruppen hat die Herausforderungen und bestehenden Instrumente dokumentiert, um innovative rechtliche und praktische Lösungen zu erarbeiten, die das Arbeitsrecht von morgen gestalten sollen.
Nun geht es in die zweite Saison, um noch weiterzugehen und konkrete Ergebnisse zu erzielen:
– Grüne Vergütung: ein Klausel-Katalog, der Unternehmen beim Abschluss ihrer Gewinnbeteiligungsvereinbarungen inspirieren soll
– Slashing: ein Weißbuch, das die wichtigsten Fragen von Organisationen und Arbeitnehmer*innen beantwortet
– Vulnerabilität am Arbeitsplatz: ein Toolkit für Organisationen, das ihnen hilft, Vulnerabilität am Arbeitsplatz zu integrieren, sowie ein Dokumentarkurzfilm, der die Frage der Vulnerabilität in der Welt der Anwält*innen untersucht
Ihr alle könnt uns helfen:
– Teilt eure Erfahrungen mit bewährten Praktiken, Erfolgen und Misserfolgen
– Verbreitet unsere Arbeit
– Macht mit – wenn ihr euch für wirkungsorientiertes Arbeitsrecht interessiert, kontaktiert uns!
Ein großes Dankeschön an das Climate House für seine Unterstützung und an alle Mitglieder der Gruppe für ihr Engagement.
