Der Leitfaden „Für Teams sorgen, ohne sich selbst zu verausgaben” befasst sich mit einem zentralen Thema für Führungskräfte und Manager, das jedoch noch immer zu sehr tabuisiert wird: Wie schafft man Arbeitsumgebungen, die die psychische Gesundheit respektieren, zwischenmenschliche Beziehungen fördern und die Nachhaltigkeit von Projekten ermöglichen?
Dieser Leitfaden ist das Ergebnis der Arbeit von make_sense – unter Mitwirkung zahlreicher Expertinnen und Experten, darunter Laura Pivette, die einen Überblick über Konflikte und Wohlbefinden am Arbeitsplatz gibt – und bietet konkrete Ansätze, um menschliche Themen angemessener anzugehen: über psychische Gesundheit sprechen, schwierige Gespräche wagen, Burnout vorbeugen, Spannungen zulassen, einen klaren und unterstützenden Rahmen schaffen.
Er lädt dazu ein, die Begriffe Rahmenbedingungen, Fürsorge, Grenzen und Mitverantwortung neu zu definieren: wesentliche Säulen für Teams, die besser arbeiten und sich in einem gesunden, abgestimmten und nachhaltigen Umfeld weiterentwickeln.
👉 Ein Leitfaden zum Herunterladen für alle, die gesunde und respektvolle Arbeitsbeziehungen pflegen möchten – im Herzen ihrer Organisationen: Unternehmertum ohne Burnout, auf Ihre Gesundheit! (auf Französisch)