Eine transparente und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Transparenz steht im Mittelpunkt unserer Tätigkeit: Ihre Bedürfnisse und unsere Honorare werden klar und deutlich besprochen, um eine einfache, verständliche und auf Ihren Rhythmus abgestimmte Beziehung zu gewährleisten.
Wir bevorzugen Rechtsabonnements und Pauschalangebote, da wir wissen, dass Sie Transparenz benötigen. Ihre Sicherheit ist Leitmotiv all unserer Maßnahmen.
Tägliche Rechts- und Personalberatung
Unser Ziel ist es, Sie im Vorfeld zu begleiten und eine dauerhafte Beziehung aufzubauen, die sich Ihren Herausforderungen und Ihrem Budget anpasst, um Notfälle zu vermeiden und eine ruhige und belastbare Personalpolitik zu entwickeln.
Entscheidungen beleuchten und Ihre Projekte absichern, verwandeln wir jeden Austausch in konkrete Maßnahmen, die auf Ihre Realität zugeschnitten sind.
Damit Terra Legal Ihr täglicher Partner wird, bieten wir klare und angepasste Interventionsmodalitäten im Monats -oder Jahresabonnement an.
Schulungen und Workshops
Wir glauben an die Stärke von HR-Teams und Managern, die selbstbewusst, autonom und gut ausgestattet sind.
Schulungen sind ein wichtiger Bestandteil unseres Ansatzes zur Förderung einer proaktiven und nachhaltigen Unternehmenskultur.
Terra Legal unterstützt die Kompetenzentwicklung Ihrer Teams mit flexiblen Formaten:
✓ technische Module,
✓ interactive workshops,
✓ komplette Lehrgänge
Wenn Sie einen speziellen Bedarf haben, helfen wir Ihnen gerne weiter.
Sozialer Dialog
Unser Ansatz orientiert sich an den Erkenntnissen des Parcours Dialogue social et environnemental (Lehrgang zum sozialen und ökologischen Dialog), der von der Convention des entreprises pour le climat (Unternehmensvereinbarung zum Klimaschutz) angeboten wird: Was ist ein Parcours CEC?
Unsere Begleitung geht über das Arbeitsgesetzbuch hinaus: Wir beziehen Teams, Führungskräfte, Personalvertreter und die Geschäftsleitung in konkrete thematische Workshops ein, um den Wandel vor Ort zu verankern.
Unser Ziel ist es, den sozialen Dialog zu einem Instrument mit dreifacher Wirkung zu machen: Erfolg für das Unternehmen, Wohlbefinden der Teams und Nachhaltigkeit.
Wir kombinieren juristisches Fachwissen, kollektive Intelligenz und zukunftsorientierte Visionen, um Ihnen dabei zu helfen, Ihre eigenen Spielregeln zu schaffen, die Ihre Kultur, Ihre Herausforderungen und Ihre Ambitionen widerspiegeln.
Es gibt kein einheitliches Modell: Wir entwickeln gemeinsam geeignete Vereinbarungen und Praktiken, um den sozialen, ökologischen und technologischen Wandel zu antizipieren.
Umgang mit Spannungen, Konflikten oder Krisen
Unser Ziel ist es, Ihnen dabei zu helfen, Spannungen abzubauen, Streitigkeiten beizulegen und Übergänge, einschließlich Austritte, auf ruhige und respektvolle Weise zu begleiten.
Unser Vorgehen passt sich jeder Phase der Spannung, des Konflikts oder der Krise an. Je früher wir eingreifen, desto besser können wir Ihnen helfen, einen Rechtsstreit in einer Phase zu vermeiden, in der noch viele Lösungsmöglichkeiten offen sind.
Unser Ansatz verbindet Strenge mit Menschlichkeit:
✓ neutral durchgeführte interne Untersuchungen,
✓ bevorzugte gütliche Verfahren (Mediation, Verhandlungsführung),
✓ Begleitung zur Wiederherstellung gesunder Arbeitsbeziehungen (Gesprächskreise, Restorative Circles, Mediation).
We work with the AMSI Mediation association, co-founded by Laura Pivette, to implement mediation. Discover what mediation is on the AMSI website.
If you are faced with a report, we can help you conduct an internal investigation.
Gemeinsam erfolgreich in Frankreich
Unsere deutsch-französische Verankerung und unsere Englischkenntnisse machen uns zu einer Brücke zwischen den Kulturen.
Wir begleiten ausländische Unternehmen mit einem praktischen und menschlichen Ansatz, um Ihre Projekte zu vereinfachen, Ihre Schritte zu sichern und die Voraussetzungen für einen nachhaltigen Erfolg in Frankreich zu schaffen.
Ganz gleich, ob Sie sich niederlassen, Ihre Aktivitäten umstrukturieren oder multikulturelle Teams leiten möchten, wir stehen Ihnen als vertrauenswürdiger Partner zur Seite.
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