L’arrêt maladie fait partie de la vie des organisations, mais il reste souvent source d’incertitudes : quels sont les droits et obligations de chacun·e ? Que peut-on dire – ou ne pas dire – à l’équipe ? Comment accompagner la personne tout en préservant le fonctionnement du collectif ?
Nous avons conçu une ressource complémentaire au guide Prendre soin des équipes sans se cramer en collaboration avec make_sense pour offrir un repère simple et fiable, permettant de savoir comment réagir à un arrêt maladie sans ajouter de complexité inutile.
Elle rassemble les éléments essentiels : les démarches à suivre, les précautions juridiques, les messages à privilégier, ainsi que les points d’attention pour maintenir un climat de confiance et un cadre de travail sain.
L’objectif n’est pas d’en faire un sujet “à part”, mais au contraire de montrer qu’un arrêt maladie peut être traité avec professionnalisme, discrétion et humanité, en respectant les limites de chacun·e et en soutenant le collectif.
👉 Une ressource destinée aux dirigeant·es, managers et équipes RH qui souhaitent aborder ces situations avec justesse, sans s’écarter du droit ni du soin apporté aux personnes et aux relations de travail : Gérer un arrêt maladie