Une collaboration transparente et sereine
La transparence est au cœur de notre pratique : vos besoins comme nos honoraires sont abordés avec clarté, pour une relation simple, lisible et à votre rythme.
Nous privilégions les abonnements juridiques et les forfaits car nous savons que vous avez besoin de visibilité. Votre tranquillité d’esprit guide chacune de nos interventions.
Accompagnement juridique et RH quotidien
Notre objectif est de vous accompagner en amont, en créant une relation durable qui s’ajuste à vos enjeux et à votre budget, pour éviter les urgences et bâtir une politique RH sereine et résiliente.
En éclairant vos décisions et en sécurisant vos projets, nous transformons chaque échange en actions concrètes, adaptées à vos réalités.
Pour que Terra Legal devienne votre partenaire au quotidien, nous proposons des modalités d’intervention claires et adaptées en abonnement mensuel.
Formations et ateliers
Nous croyons à la force d’équipes RH et de managers confiants, autonomes et outillé.es.
La formation est un pilier de notre approche pour soutenir une culture sociale proactive et durable.
Terra Legal accompagne la montée en compétences de vos équipes grâce à des formats flexibles :
- modules techniques,
- ateliers interactifs,
- parcours complets.
Dialogue social
Notre approche s’inspire des enseignements du Parcours Dialogue social et environnemental proposé par la Convention des entreprises pour le climat : Qu’est-ce qu’un Parcours CEC ?
Notre accompagnement va au-delà du Code du travail : nous embarquons les équipes, les managers, les représentants du personnel et la Direction dans des ateliers thématiques concrets, pour ancrer le changement sur le terrain.
Notre objectif est que le dialogue social devienne un outil de triple performance : réussite pour l’entreprise, bien-être des équipes et durabilité.
Nous combinons expertise juridique, intelligence collective et vision prospective pour vous aider à créer vos propres règles du jeu, celles qui reflètent votre culture, vos enjeux et vos ambitions.
Pas de modèle unique : nous co-construisons des accords et des pratiques adaptés, pour anticiper les transitions (sociales, écologiques, technologiques).
Gestion des tensions, conflits ou crise
Notre objectif est de vous aider à apaiser les tensions, résoudre les différends et accompagner les transitions, y compris les départs, de manière sereine et respectueuse.
Notre intervention s’adapte à chaque stade de la tension, du conflit ou de la crise.
Plus nous intervenons tôt, plus nous serons à même de vous aider à éviter un litige.
Notre approche allie rigueur et humanité :
- enquêtes internes menées avec neutralité,
- modes amiables privilégiés (médiation, négociation raisonnée),
- accompagnement pour restaurer des relations de travail saines (cercles de paroles, cercles restauratifs, médiation).
Nous travaillons avec l’association AMSI Médiation, cofondée par Laura Pivette, pour la mise en place de médiation. Découvrez sur le site d’AMSI, ce qu’est la médiation.
Réussir ensemble en France
Notre ancrage franco-allemand et notre maîtrise de l’anglais font de nous un pont entre les cultures.
Nous accompagnons les entreprises étrangères avec une approche pratique et humaine, pour simplifier vos projets, sécuriser vos démarches et créer les conditions d’une réussite durable en France.
Que vous souhaitiez vous implanter, restructurer vos activités ou manager des équipes multiculturelles, nous agissons comme un partenaire de confiance, à vos côtés.
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